日本拟将“老年人”定义升至70岁！网民热议：难道要工作到死？

近日，日本媒体报道了一个引发广泛讨论的话题：是否应该将“老年人”的定义年龄从65岁延后5年至70岁。这一提议主要来自经济界的声音，旨在应对日本人口减少所带来的劳动力不足问题。许多政府官员也认为，通过延迟老年人的定义，可以让更多人继续工作，减轻社会保障的压力。然而，这一建议在日本网民中引发了激烈的讨论和反对。

根据日本政府在2024年6月发布的《2024年经济财政管理与改革基本方针》（俗称“骨太方针2024”），扩大老年人就业是确保社保和财政长期持续的重要举措之一。

文件中提到，随着日本人口老龄化问题的加剧，年轻人数量的减少，劳动力短缺成为了一个不可忽视的危机。因此，延长工作年龄成为了一个备受关注的议题。

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在这一讨论中，日本经济界的一些重要人物也纷纷表态。例如，经济同友会代表干事新浪刚史在7月表示，认为将“老年人”的定义延后至75岁更为合适，并希望构建一个让有工作意愿的长者能够持续工作的社会。这些声音反映了经济界对劳动力短缺问题的深刻担忧。

家庭结构的变化

然而，这一提议却在日本民众中引起了强烈反应。许多网民在社交媒体上表达了对这一政策的担忧和不满，认为政府是在迫使他们“工作到死”。一些网民甚至调侃道，悠然自得的退休生活将成为过去式，未来的老年人将不得不为了生计而继续工作。

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事实上，这一担忧并非毫无根据。据共同网报道，日本内阁府的估算显示，到2045年，70至74岁年龄段的工作参与率将达到约56%。这意味着，超过一半的老年人将不得不在这一年龄段继续工作。而且，由于养老金微薄，许多长者已经面临经济压力，不得不继续工作以维持生计。

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更令人担忧的是，如果日本政府真的将老年人的定义年龄延后，那么目前通常在60岁退休的企业制度以及65岁开始领取养老金的规定，可能都会随之推迟。

这将对日本的社会结构和家庭生活产生深远影响，特别是对于那些已经规划好退休生活的老年人来说，无疑是一种巨大的冲击。

尽管延迟老年人的定义年龄可能有助于缓解劳动力不足的问题，但这一政策的推行还需要慎重考虑其对社会各阶层的影响。

对于那些已经进入或即将进入老年阶段的人群来说，如何在继续工作的同时保障他们的生活质量，将是日本政府需要重点关注的问题。毕竟，一个社会的进步，不仅体现在经济发展的速度上，更体现在如何照顾每一个人的福祉。